How can gender diversity in leadership be boosted?

Let’s revisit the problem

Women make up nearly half of the Australian workforce, yet they remain dramatically under-represented in senior roles in Australian organisations. Within the largest 200 organisations listed on the Australian Securities Exchange (ASX200), women hold only 23 per cent of board directorships and just 5 per cent of CEO positions.

Interessanter Artikel über die Möglichkeit, wie die Frauenquoten in den führenden Unternehmungen erhöht werden kann am Beispiel Australiens. Anfänglich steht vor allem die Erkenntnis, dass Frauen fast die Hälfte der Erwerbstätigen ausmacht.

siehe unter folgendem Link zum Artikel

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